Uma nova parceria lançada nesta segunda-feira (12/08/24) promete ajudar empresas a contratar mais jovens aprendizes, facilitando o cumprimento da Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000). A Coalizão Aprendiz Legal é uma iniciativa da Fundação Roberto Marinho em colaboração com o Unicef e o Ministério do Trabalho.
Segundo o Ministério do Trabalho, o período registrado até junho foi um dos melhores em relação à quantidade de aprendizes no mercado de trabalho. No entanto, ainda há um grande potencial não explorado. Se todas as vagas previstas pela Lei da Aprendizagem estivessem preenchidas, o Brasil deveria ter hoje entre 1 milhão e 3 milhões de aprendizes.
Para ajudar na formação desses novos aprendizes, a Fundação Roberto Marinho lançou a Coalizão Aprendiz Legal. A fundação disponibilizará um acervo pedagógico desenvolvido ao longo das últimas duas décadas para entidades educadoras em todo o Brasil. Este acervo inclui:
- Roteiros de Aula: Cursos de formação profissional que abrangem diversas áreas de atuação.
- Programas de Formação de Educadores: Capacitação contínua para educadores que trabalham diretamente com os jovens em sala de aula.
- Rede de Organizações: Uma grande rede de organizações comprometidas com a defesa da aprendizagem profissional e a inclusão produtiva dos jovens no mercado de trabalho.
Empresas que já buscam cumprir a Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000) e investir no futuro de jovens talentos em Barueri e Região, podem contar o Projov, uma organização que há mais de 25 anos, se dedica a capacitar jovens para o mercado de trabalho, oferecendo um programa de aprendizagem que contribui tanto para a formação profissional dos jovens quanto para as necessidades das empresas, sendo uma ponte entre jovens em busca de oportunidades e empresas que precisam cumprir suas cotas de aprendizagem.
Benefícios para as Empresas
- Cumprir a Lei da Aprendizagem: Facilitar o cumprimento das exigências legais, evitando penalidades e contribuindo para a formação de uma força de trabalho qualificada.
- Desenvolver Talentos: Formar futuros profissionais que já estão familiarizados com a cultura e as necessidades específicas da empresa.
- Responsabilidade Social: Melhorar a imagem corporativa ao demonstrar compromisso com a responsabilidade social e a inclusão produtiva.
Para mais informações sobre como contratar jovens aprendizes através do Projov, entre em contato com nossos representantes.
