1 – Legislação

2 – Cumprimento de cota

3 – Demanda vaga

4 – Entrevista: encontro Empresa e Jovem

5 – Processo: Seleção jovem e assinatura de contrato

6 – Programa de aprendizagem:

Contrato determinado de 11, 16 e 17 meses

Curso introdutório: 3 semanas

Teórico – 1x semana no PROJOV

Prático – 4x semana na empresa

7 – Acompanhamento:

Avaliação de desempenho pelos gestores

Desenvolvimento e apresentação de trabalhos práticos para os gestores

8 – Final do Contrato

O jovem estará apto para o mercado de trabalho ou ser efetivado pela empresa

A empresa substitui o aprendiz para manter a cota.